برنامج التمكين السياسي للمرأة
بعد الانتهاء من حوار التوافق الوطني الذي عقد في صيف العام 2011، والذي ضم مختلف القوى الوطنية بما فيهم الشباب والمرأة، أسند مكتب صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء الموقر، الشيخ خليفة بن سلمان آل خليفة، إلى معهد البحرين للتنمية السياسية واحدة من أهم مرئيات حوار التوافق الوطني المرفوعة إلى عاهل البلاد المفدى، الملك حمد بن عيسى آل خليفة، والمحالة من قبل جلالته إلى السلطتين التنفيذية والتشريعية للعمل على تحقيقها. ومن بينها "التمكين السياسي للمرأة"، والتي تتعلق بصلب رسالة المعهد في نشر الثقافة السياسية، وتعزيز الممارسة الديمقراطية، وإعداد مؤهلين للانخراط في العمل السياسي. وقد عمل المعهد على إعداد برنامج للتمكين السياسي للمرأة بالتعاون مع الجهات المعنية.

نبذة عن البرنامج

بعد الانتهاء من حوار التوافق الوطني الذي عقد في صيف العام 2011، والذي ضم مختلف القوى الوطنية بما فيهم الشباب والمرأة، أسند مكتب صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء الموقر، الشيخ خليفة بن سلمان آل خليفة، إلى معهد البحرين للتنمية السياسية واحدة من أهم مرئيات حوار التوافق الوطني المرفوعة إلى عاهل البلاد المفدى، الملك حمد بن عيسى آل خليفة، والمحالة من قبل جلالته إلى السلطتين التنفيذية والتشريعية للعمل على تحقيقها. ومن بينها "التمكين السياسي للمرأة"، والتي تتعلق بصلب رسالة المعهد في نشر الثقافة السياسية، وتعزيز الممارسة الديمقراطية، وإعداد مؤهلين للانخراط في العمل السياسي. وقد عمل المعهد على إعداد برنامج للتمكين السياسي للمرأة بالتعاون مع الجهات المعنية.

الأهداف

  • تشجيع المرأة على المشاركة في الانتخابات، سواء كناخبة أو كمرشحة.
  • تنمية الوعي السياسي لدى الناخبات على نحو يسمح لهن بالاختيار العقلاني الرشيد القائم على الكفاءة، بدلًا من الركون إلى الاعتبارات الطبقية والأسرية والدينية والقبلية.
  • إعداد كوادر قيادية في المجتمع مؤهلة للانخراط في العمل السياسي والحقوقي.
  • نشر وتنمية الوعي السياسي بين فئات المجتمع وفقًا لأحكام الدستور ومبادئ ميثاق العمل الوطني.

الفئة المستهدفة

  • المرشحات للانتخابات النيابية والبلدية.
  • فرق الحملات الانتخابية للمرشحات.

المحاور

برنامج التهيئة الانتخابية:

(برنامج تدريب المرشحات للمجلس النيابي)

  • التدريب على وضع البرنامج الانتخابي وآليات عرضه على الجمهور.
  • التدريب على كيفية مواجهة الصعوبات والتحديات أثناء الفترة الانتخابية.
  • التدريب على كيفية الاستعداد للفوز والاقتراع.
  • كيفية الاستعداد عند الدخول في الجولة الثانية.
  • تدريب المرشحة على فن الخطابة.

(برنامج تدريب المرشحات للمجلس البلدي)

  • تدريب المرشحة على فن الخطابة.
  • التدريب على كيفية مواجهة الصعوبات والتحديات أثناء الفترة الانتخابية.
  • التدريب على كيفية الاستعداد للفوز والاقتراع.
  • كيفية الاستعداد عند الدخول في الجولة الثانية.

(كيفية بناء فرق الحملات الانتخابية)

  • التدريب على مهارات كسب التأييد والتأثير.
  • كيفية التعامل مع وسائل الإعلام.
  • التدريب حول آليات مراقبة الانتخابات.

أولًا: التدريب والتأهيل السياسي للمرشحات

  • آليات تفعيل الأدوات البرلمانية (الرقابة التشريعية).
  • الصياغة التشريعية وإعداد التقارير.
  • مباشرة آليات الاستجواب والرقابة.
  • مهارات الإقناع والمناقشة في الجلسات البرلمانية.

ثانيًا: برنامج الدعم الإعلامي للمرأة

  • الإعلام والمرأة – ما يجب أن يكون.
  • التوعية الإعلامية للمسؤولين الإعلاميين.
  • بيان دور المرأة في صنع القرار.
  • توظيف البرامج الجماهيرية والإعلامية لدعم قضايا المرأة (1).
  • توظيف البرامج الجماهيرية والإعلامية لدعم قضايا المرأة (2).
  • إعلاميون متخصصون في شؤون المرأة.
  • بيان دور المرأة في عملية صناعة القرار.

ثالثًا: برنامج تدريب فرق الحملات الانتخابية

  • بناء فرق الحملات الانتخابية.
  • مراقبة الانتخابات.
  • مهارات كسب التأييد والتأثير.
  • كيفية التعامل مع وسائل الإعلام.

رابعًا: برنامج التوعية الانتخابية

  • أهمية المشاركة الانتخابية.
  • دور المجالس المنتخبة في الحياة السياسية في مملكة البحرين.
  • المشاركة الانتخابية للمرأة – التحديات والمستقبل.ئ
  • آليات العمل الجماعي والمناصرة والضغط على صناع القرار.

خامسًا: التوثيق

  • توثيق مسيرة المرأة البحرينية في المجال السياسي وإبراز دورها كناخبة ومرشحة وعضو في السلطة التشريعية والتنفيذية (1).
  • توثيق مسيرة المرأة البحرينية في المجال السياسي وإبراز دورها كناخبة ومرشحة وعضو في السلطة التشريعية والتنفيذية (2).
  • توثيق مسيرة المرأة البحرينية في المجال السياسي وإبراز دورها كناخبة ومرشحة وعضو في السلطة التشريعية والتنفيذية (3).
  • توثيق مسيرة المرأة البحرينية في المجال السياسي وإبراز دورها كناخبة ومرشحة وعضو في السلطة التشريعية والتنفيذية (4).

مدة البرنامج

من 3 مارس 2013 حتى ديسمبر 2014.

روابط ذات صلة